Durante los últimos años, las empresas se enfrentan cada vez en mayor grado a la competencia con otras compañías de su sector y enfocan sus esfuerzos en retener en sus filas a los mejores talentos, a aquellos profesionales más cualificados y que mejores beneficios pueden aportar al desarrollo del negocio.
Ha quedado ya muy atrás la mentalidad tradicional de no preocuparse por el bienestar de los empleados, y ahora las empresas son conocedoras las ventajas de invertir en sus profesionales. Por ello, cada vez son más las compañías que apuestan por incluir en sus políticas empresariales acciones diseñadas exclusivamente para ellos.
Conocedoras de que el trabajo en equipo es una de las competencias más valoradas de un trabajador, los equipos directivos y el área de Recursos Humanos buscan fórmulas con las que mejorar las condiciones y el rendimiento de sus trabajadores en torno a un objetivo común: huir de entornos laborales competitivos para crear ambientes de la colaboración donde la cooperación sean la clave del éxito.
Es lo que se conoce como Team Building, una técnica que consiste en realizar un conjunto de actividades dirigidas a potenciar habilidades como el liderazgo, la resolución de problemas o la toma de decisiones conjuntas. Los principales objetivos que se buscan son mejorar la motivación de los trabajadores, fomentar la comunicación e integración, reforzar la confianza y el compañerismo y, en última instancia, optimizar el ambiente de trabajo.
Estas acciones suelen tener un carácter lúdico, ofreciendo propuestas entretenidas y constructivas que conecten a sus todos los integrantes de la empresa. Abarcan diversas dinámicas de grupo, desde actividades al aire libre, encuentros de ocio y acciones grupales competitivas. Dentro de estas últimas, una de las alternativas que mayor acogida está teniendo es el Escape Room, una actividad hasta utilizada en el ámbito personal y que ahora comienza a aplicarse en el terreno corporativo.
Beneficios de los Escape Rooms para empresas
Su propio nombre lo dice: “escapar de una habitación”. Este es el objetivo de estas pruebas, y para superar el reto, se deben poner en práctica una serie de habilidades sociales que permitirán a sus participantes concluir con éxito cada uno de los desafíos que se les plantean.
Un Escape Room para empresas está diseñado para ser convertirse en un escenario en el que todos los empleados estén obligados a llegar a acuerdos. La comunicación es su mejor herramienta si a la hora de enfrentarse a los retos y, de hecho, se deberán tomar decisiones consensuadas para alcanzar el éxito.
Esta actividad de Team Building busca además fomentar otra serie de valores entre los participantes, habilidades que luego aplicarán en su entorno laboral, como el trabajo en equipo, el compromiso y la creatividad. También potencia la motivación: el objetivo de superar un reto nos obliga a sacar lo mejor de nosotros mismos, y el mejor camino para ello es plantear retos seductores.
Para salir de un Escape Room es indispensable ser creativo y ágil mentalmente. Las decisiones se deberán tomar de un modo rápido y efectivo, al igual que ocurre en el día a día de una jornada laboral, pero con la gran diferencia de que se llevará a cabo en un ambiente distendido que además ayudará a que sus integrantes se conozcan mejor y sepan cuál es el modo de actuar de cada uno, mejorando así habilidades como la empatía y el compañerismo.
Pero esta actividad también sirve para que la compañía conozca a los profesionales que la integran, para ver sus fortalezas y debilidades a la hora de hacer frente a un desafío. Y de hecho, es conveniente en determinadas ocasiones que se fomente la participación de los altos cargos de la empresa, ya que se mejorará su relación con los miembros del equipo y se potenciarán los lazos que les une a ellos.
Los Escape Room online: Team Building en un mundo virtual
Los Escape Rooms Online están adquiriendo un gran protagonismo.
Esta posibilidad elimina problemas como la falta de tiempo, las limitaciones geográficas de los trabajadores, sobre todo aquellos que se encuentran en diferentes sedes de la compañía o bien trabajan de un modo remoto. El avance de la era digital ha logrado que las distancias no supongan un impedimento para realizar una actividad.
Actualmente, existen multitud de plataformas que proponen el reto de salir de un Escape Room online, y las acciones más habituales que los departamentos de Recursos Humanos ponen en práctica es transformar un día de trabajo habitual en una actividad lúdica en la que puedan participar todos los equipos, independientemente de donde se encuentren.
Dentro de las opciones que actualmente podemos encontrar en el mercado, una de las que mayor impacto está teniendo en las actividades de Team Building para empresas son los Escape Rooms Virtuales, actividades en las que los empleados pueden participar desde cualquier dispositivo. Sólo es necesario disponer de conexión en su móvil, tablet u ordenador.
Las pruebas son muy creativas, planteando diferentes retos y acertijos para lograr con éxito salir de un laberinto virtual.
Una de las ventajas de esta actividad es que no es necesario utilizar gafas VR ni desplazarse a ningún lugar, ya que cada participante está representado por un avatar interactivo en 3D. Esta innovadora propuesta la ofrecen algunas plataformas como Virtway Events, gracias al desarrollo de tecnologías avanzadas que simulan experiencias reales en un mundo virtual.
A través de sus aplicaciones, es posible crear ambientes totalmente inmersivos con resultados espectaculares. Cada uno de los avatares imitan a los jugadores del Escape Room de forma muy realista, incluso en su aspecto físico, y permiten recrear un escenario en el que pueden interactuar y comunicarse, manteniendo conversaciones en vivo mediante voz y audio 3D de forma muy natural.
Los beneficios de los Escape Rooms online virtuales son evidentes y desempeñan un papel fundamental dentro de las actividades de Team Building. Potencian la creatividad y la agilidad mental, se reduce el estrés y se optimiza el trabajo en equipo.
